كير فلو · الصحة في العمل

طب العمل في مؤسستك، مُدار ومتوافق

زيارات التوظيف والدورية وزيارات العودة إلى العمل مبرمجة تلقائياً، الاستدعاءات مُرسَلة وتقارير المطابقة جاهزة للتفتيش. كير فلو ينسّق الجانب اللوجستي — يبقى المحتوى الطبي حصرياً لدى طبيب العمل.

حسب عرض السعر — حسب عدد موظفيكم ومواقعكم
مواكبة كاملة أثناء النشرمواقع متعددة وأعداد موظفين متعددةمتوافق مع ANPDP
كير فلو — لوحة قيادة الموارد البشرية
92٪موظفون في الوقت المحدد
14زيارة يجب برمجتها
3استدعاءات مُرسَلة
زيارة دورية — الورشة Bمبرمجة · 12 يوليو
زيارة توظيف — ك. رحمانييجب برمجتها
زيارة عودة للعمل — س. ولد عليتم الاستدعاء
تم إنشاء تقرير المطابقةجاهز لتفتيش العمل
الخطر الذي تتحمّلونه اليوم

مطابقة الصحة في العمل لا تُترك للارتجال

التزامات قانونية يصعب متابعتها

زيارات التوظيف، الدورية، العودة إلى العمل: لكل موظف جدوله الزمني الخاص، وكل نسيان يعرّض المؤسسة للمساءلة.

← جدول زمني تلقائي لكل موظف، تنبيهات قبل كل موعد

الاستدعاء، التذكير، إعادة البرمجة: عمل بدوام كامل

بين الموارد البشرية وطبيب العمل ورؤساء الفرق، تنظيم الزيارات يضيع بين رسائل البريد الإلكتروني.

← استدعاءات وتذكيرات تُرسَل تلقائياً

تتبّع الزيارات يضيع في جداول البيانات

من تمت رؤيته، متى، من قِبل من، وما هو الموعد القادم؟ بدون سجل موثوق، يستحيل إثبات ذلك يوم التفتيش.

← سجل زيارات مركزي ومؤرَّخ — بدون أي بيانات طبية
ما الذي يديره كير فلو من أجلكم

من خطة الزيارات إلى تقرير المطابقة

لكل طرف رؤيته الخاصة: الموارد البشرية تدير الجانب اللوجستي، طبيب العمل يدير جدوله، الموظف يُستدعى ويُذكَّر. لا تمر أي بيانات طبية عبر المنصة.

جدول زمني تلقائي للزيارات

التوظيف، الدورية، العودة إلى العمل: كل موظف يتبع تقويمه القانوني.

استدعاءات وتذكيرات تلقائية

بريد إلكتروني يُرسَل للموظفين، متابعة بدون تدخل الموارد البشرية.

سجل مؤرَّخ ومنسوب

كل إجراء موثَّق مع صاحبه: يميّز السجل بين تأخير من صاحب العمل وإلغاء من الموظف.

متابعة الزيارات الملغاة

الزيارة الملغاة لا تختفي أبداً: يبقى الملف ظاهراً في انتظار إعادة البرمجة حتى إنجازه.

جدول طبيب العمل

مواعيده، مواقعكم، أعداد موظفيكم — منسّقة بلا احتكاك.

تقارير المطابقة

نسبة التغطية، الزيارات المتأخرة، السجل التاريخي: جاهزة لتفتيش العمل.

مواقع وكيانات متعددة

أدر عدة وحدات أو ورشات أو فروع من لوحة قيادة واحدة.

كيف يتم النشر

ثلاث خطوات نحو المطابقة

1

تأطير مع مستشار

عدد الموظفين، المواقع، طبيب عمل داخلي أو متعاقد: نحدد الحجم معكم.

2

الاستيراد والإعداد

يتم استيراد موظفيكم ومواعيدهم، وتُهيَّأ الاستدعاءات.

3

إدارة مستمرة

لوحة القيادة تتابع المطابقة، الزيارات تتوالى، التقارير تُنشأ تلقائياً.

حالات استخدام

وحدة تحكم واحدة، خمس مهن

كير فلو ينسّق الجداول والفرق والموارد — ويبقى المحتوى الطبي لدى المهنيين الصحيين. إليكم ما يتغيّر، مهنة بمهنة.

المؤسسة — طب العمل

مؤسسات صغيرة ومتوسطة · شركات كبرى · مديرو الموارد البشرية
380 موظفاً في 3 مواقع، طبيب عمل متعاقد، وتفتيش مُعلَن. من هو في الوقت المحدد؟ من تم استدعاؤه؟ من ألغى؟
  • جدول قانوني تلقائي لكل موظف (توظيف، دوري، عودة للعمل)
  • استدعاءات وتذكيرات عبر البريد الإلكتروني بدون تدخل الموارد البشرية
  • سجل مؤرَّخ ومنسوب: تأخير صاحب العمل ليس إلغاءً من الموظف
  • تقرير مطابقة جاهز لتفتيش العمل
← صفر زيارة منسية، وإثبات أن المؤسسة أوفت بالتزامها.

مواكبة الموارد البشرية

مديرو الموارد البشرية · مكاتب الموارد البشرية · مواقع متعددة
موجة من 60 توظيفاً في سبتمبر: 60 زيارة توظيف يجب تنظيمها مع طبيب لا يمنح سوى أيام الثلاثاء.
  • حملات استدعاء جماعية ضمن النوافذ التي يمنحها الطبيب
  • الطبيب يحتفظ بالتحكم: يمنح، يعدّل أو يلغي تفويضه في أي وقت
  • متابعة حسب الموقع، القسم والموعد
  • مؤشرات الموارد البشرية: نسبة التغطية، متوسط الآجال، الزيارات المعلّقة
← الموارد البشرية تدير اللوجستيك، والطبيب يبقى سيد جدوله.

شركة المساعدة أثناء السفر

شركات المساعدة · التأمين على السفر
23:10: مؤمَّن مصاب بالحمى يتصل من فندقه. يجب على المشغّل إيجاد طبيب الآن — ليس غداً صباحاً.
  • شبكة أطباء متعاقدين عبر التشاور عن بعد، مرتبة حسب أقرب توفّر
  • ينضم المؤمَّن إلى الاستشارة عبر رابط بسيط بالبريد الإلكتروني، بدون إنشاء حساب
  • تعريفة ليلية مثبَّتة عند الحجز: لا نزاع عند الفوترة
  • سجل كامل لاتفاقية مستوى الخدمة، بما في ذلك الطلبات غير المُلبّاة والمؤرَّخة
← ملفات مؤهَّلة خلال دقائق، وإثبات للخدمة المقدَّمة.

كير فلو — التنسيق المتقدم

الأطباء المعالجون · المنسقون المتقدمون · الهياكل الصحية
بروتوكولات تفويض يجب تتبّعها، تقارير يجب إحالتها إلى الطبيب المعالج، ومرضى لا يعرفون دائماً من يفعل ماذا في مسار رعايتهم.
  • بروتوكولات تفويض موثَّقة وقابلة للتتبع حسب البروتوكول والمريض
  • تقرير المنسّق يُحال تلقائياً إلى الطبيب المعالج
  • رؤية للمريض على فريق رعايته ومتابعة مساره
  • تواصل آمن بين الطبيب، المنسّق والهيكل الصحي
← تفويض موثَّق، بلا احتكاك بين المهنيين.

عيادة، مصحة خاصة ومؤسسة صحية

عيادات · مصحات · مراكز متخصصة
منصة تقنية، 6 قاعات استشارة، 14 كرسياً، مولّدان، أسرّة استشفاء نهاري — و30 ممارساً بعضهم يعمل بالتناوب في عدة هياكل. كل حصة تعبئ عدة موارد في آن واحد: قاعة بدون مُشغِّل لا تُجدي نفعاً.
  • حجز متعدد الموارد: ممارس + قاعة + كرسي + جهاز في نفس الموعد، مع كشف التعارض
  • تفويضات الممارسين: نوافذ عمل مفوَّضة أو تسيير مشترك كامل، بموافقة الطبيب دائماً
  • رؤية حسب القسم، الموقع والمورد — بما في ذلك حالات عدم التوفر والصيانة
  • يبقى الملف الطبي داخل نظام المؤسسة: كير فلو ينسّق، ولا يخزّن الجانب السريري
← صفر حجز مزدوج للموارد، ومنصات تعمل بكامل طاقتها.
التسعير

عرض مُصمَّم حسب حجم هيكلكم

تعتمد التكلفة على عدد موظفيكم، عدد المواقع وتنظيمكم الطبي. يُحدَّد كل عرض بعد تأطير — بدون التزام.

مؤسسات

كير فلو للمؤسسات

للمؤسسات ومواردها البشرية
حسب عرض السعر
تسعير حسب عدد الموظفين — عرض خلال 48 ساعة بعد التأطير
  • جدول زمني واستدعاءات تلقائية
  • لوحة قيادة المطابقة
  • مواقع متعددة
  • النشر والتدريب مشمولان

كير فلو لطبيب العمل

للممارسين المتعاقدين
حسب عرض السعر
حسب عدد المؤسسات والموظفين المتابَعين
  • جدول متعدد المؤسسات
  • استدعاءات منسّقة مع الموارد البشرية
  • سجل الزيارات المُنجَزة
  • مدمج في حسابكم على دكتور360
بياناتكم محمية — منصة متوافقة مع ANPDP
بيانات مشفَّرة أثناء التخزين والنقل، مستضافة في الجزائر. معالجاتنا مصرَّح بها ومعتمدة لدى الهيئة الوطنية لحماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (ANPDP). دكتور360 ينسّق الجداول واللوجستيك الصحي — يبقى المحتوى الطبي من اختصاص المهنيين والهياكل الصحية.

انطلاقة مصحوبة

مستشار مخصص يهيّئ ويدرّبكم في أقل من ساعتين.

دعم متاح

تواصلوا مع فريقنا في أي وقت للحصول على رد سريع.

أسعار شفافة

أسعار واضحة، بدون رسوم مخفية. الاشتراك الشهري بدون التزام.

تقريب الطبيب من المريض

مرضاكم يجدونكم، يختارونكم، ويثقون بكم.

الأسئلة الشائعة

قبل التواصل معنا

ليس لدينا طبيب عمل داخلي، هل كير فلو مفيد لنا؟
نعم. ينسّق كير فلو أيضاً الزيارات مع طبيب عمل متعاقد أو هيئة خارجية: الجدول الزمني والاستدعاءات والتتبع تبقى مُدارة لديكم.
هل يخزّن كير فلو بيانات طبية عن الموظفين؟
يتتبّع كير فلو الجانب اللوجستي: زيارة مبرمجة، مُنجَزة، ملغاة — ومن قام بذلك. تُنقَل المراسلات والوثائق مشفَّرة (أثناء التخزين والنقل) ويبقى المحتوى الطبي حصرياً لطبيب العمل، وفقاً للسر الطبي. معالجاتنا مصرَّح بها لدى ANPDP.
هل يمكن للموظف إلغاء زيارته؟
نعم — إنها صحته وحقه. يُسجَّل الإلغاء باسمه، ويُظهر السجل أن صاحب العمل أوفى بالتزامه بالتنظيم، ويعود الملف تلقائياً لإعادة الاستدعاء. مطابقتكم تُثبَت، ولا تُضعَف.
كم من الوقت يستغرق النشر؟
بالنسبة لمؤسسة أحادية الموقع، تكفي بضعة أيام بين التأطير وأولى الاستدعاءات. الهياكل متعددة المواقع تخضع لجدول مخصص.
هل كير فلو مرتبط بمنتجات دكتور360 الأخرى؟
يعتمد على نفس المنصة الآمنة، ويجد طبيب العمل فيها بيئة دكتور360 المعتادة.
مدعوم بـ CareFlow OS
نفس وحدة تحكم التنسيق تدير الصحة في العمل، التنسيق الطبي المتقدم، المساعدة أثناء السفر عبر التشاور عن بعد وجداول المؤسسات — الممارسون، القاعات، الأسرّة، الكراسي، الأجهزة وسيارات الإسعاف. تبدأون بوحدة واحدة، وتوسّعون بدون تغيير الأداة — كل ذلك مستند إلى أول دليل طبي في الجزائر: 42,000 ممارس مُدرَج، 192 تخصصاً، 69 ولاية.

اجعلوا مؤسستكم متوافقة، بدون إضاعة أسابيعكم في ذلك

يتصل بكم مستشار كير فلو خلال 48 ساعة بعرض مُصمَّم حسب حجم موظفيكم.

اطلب عرضاً تجريبياً (بالفرنسية)